目 录
一、引言-------------------------------------------1
二、人力资源部门战略规划的内涵及内容---------------3
1、人力资源部门战略规划的内涵------------------3
2、人力资源部门战略规划的内容------------------4
三、人力资源部门战略规划的功能---------------------6
1、保障企业对人力资源的需求--------------------6
2、人力资源战略规划是企业战略目标实现的重要依据-------------------------------------------------7
3.有效的控制人工成本--------------------------7
4、对优秀企业文化的形成有重大促进作用----------8
5、用先进的理论指导人力资源战略规划------------8
四、人力资源部门战略规划的实现---------------------9
1、在制定战略计划的过程中，必须注意的因素------9
2、人力资源的战术计划-------------------------10
3、人力资源的考核计划-------------------------11
4、人力资源的发展计划-------------------------12
内 容 摘 要
人力资源战略规划是人力资源管理中的一项重要职能，科学的人力资源战略规划有利于企业利用市场机会，提升企业的竞争优势，帮助企业实现战略目标。本文首先阐释了人力资源部门战略规划的内涵和内容，指出人力资源部门战略规划的四层含义和三大内容，然后对人力资源部门战略规划的功能进行了详细而具体的分析，最后给出了现代人力资源部门战略规划功能的实现方案。
关键词：人力资源战略规划 功能分析 内涵 实现 功能
