论我国企业人力资源管理新模式的打造

一、有效的人力资源管理是企業迅速發展并取得骄人业绩的根本原因

二﹑企業現有人力資源管理存在的問題以及打造新的人力资源管理模式之重要性

三、打造企業人力資源管理新模式之四大主題----人才的选育用留

内 容 摘 要

所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。随着“知识经济”时代的到来，人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到，企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大，还是现有管理的提升，人力资源是基础、是前提、是根本。

本文从 “选、育、用、留”之四個面來进行探討如何打造現代人力資源管理新模式。