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| 文档题目： |
浅析企业员工激励 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:25:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅析企业员工激励 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
6532
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目 录
一、企业激励员工的必要 （第3-第4页） 二、企业激励员工的途径 （第4-第7页） 三、激励实施中应注意的一些问题 （第7-第9页） 四、企业家的行为是影响激励制度成败的一个重要因素 （第9-第10页）
内 容 摘 要
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。本文通过对有关激励理论和相关案例的描述和结合，探讨在现代企业管理中如何找准员工的需求，对症下药，发挥激励作用，以达到发挥人才潜力的最终目的。
[关健词]：激励 激发人才潜力 企业家行为
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