人员测评在招聘中的作用

一．内容摘要                                    P2

二．人岗匹配是招聘工作中的必要条件              P3

三．人员测评在工作中的作用和意义                p5

四．测评技术有待创新                            P10

五．参考文献                                    P15

内 容 摘 要

目前人员测评技术已经越来越受到企业人力资源部门的重视，人员测评是员工与职位达到最佳匹配的桥梁，是企业人力资源实现科学配置的有效工具。目前许多政府机构及企业单位已经在采取这一科学可行的方法。人员测评在员工进入企业的第一步，招聘录用时就已经体现出了它对于员工对于企业非凡的重要性。招聘工作也是整个企业人力资源管理工作的基础，在人力资源管理的各项具体工作中起到举足轻重的作用。本文就主要针对人员测评在招聘这一工作中的作用和重要性进行详细叙述。首先解释“人岗匹配”这一观点的重要性。其次，讲述人力测评是招聘工作中的重中之重，并详细叙述人力测评的含义，任务和作用。最后，根据目前的研究热潮，提出有待完善但相当具有创新意识的测评技术观点。