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| 文档题目： |
员工培训流程分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:16:11 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5885
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目 录
一、现代企业对培训的认识 二、培训体系流程的建立 三、实施效果
内 容 摘 要 目前企业员工培训虽受到重视，但仍存在很多问题，导致员工培训效果不佳。基于此，本文分析了目前企业员工培训中存在的主要问题及培训实施过程(期调研阶段 专业结构性问卷设计 知识结构、技能测试问卷调查 培训目标、目的实现方式从理论水平提升及专业技能技巧的掌握 观念的更新 培训实施阶段 培训实施计划安排 现场、设备 组织学员 学员手册 培训教具效果评估阶段 谷逸人力资源学员对培训课程的评价 师资对培训学员受训情况的评价 现场工作对培训实施过程的综合评价 培训效果综合测试 行为的改善、绩效的提高 后续效果展望)行分析,并针对问题做了相应的解决策略，期望能够为企业培训提供引导和建议。
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