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| 文档题目： |
浅谈工厂员工职业倦怠及其应对策略研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:15:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
5841
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目 录
一、员工职业倦怠的危害及其表现 page3 二、导致员工职业倦怠的成因 page3-5 三、职业倦怠的应对策略 page5-8 内 容 摘 要
本文以“职业倦怠”为主题展开对于工厂员工管理的研究。文章在简介员工职业倦怠的现状、危害及其表现后,从工作负荷、工作压力及社会支持等角度分析了工厂员工产生职业倦怠的成因,并针对这些原因提出了一些解决职业倦怠问题的办法,其中包括:提高员工待遇、以人为本、完善组织激励、及员工个人进行自我调适等。本人希望通过本文的写作,帮助工厂管理人员认识到职业倦怠对于企业产生的危害及影响,以及管理者必须为解决这一问题所付诸的努力,以提升企业竞争力,促进工厂的可持续发展,将工厂导入良性的轨道。
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