|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析企业员工激励 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:12:45 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析企业员工激励 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7388
|
目 录
一、激励对企业经营发展的重要意义。 二、如何多层次地在企业中建立和实施员工激励机制。 三、如何充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则。 四、企业员工激励机制的建立需要注意的几个问题。
内 容 摘 要
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源的重要内容。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现企业目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发 扬下去。如何运用好激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
