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| 文档题目： |
沟通在人力资源管理中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:07:08 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 沟通在人力资源管理中的作用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5538
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目 录
一、简述沟通的特点 二、沟通在人力资源管理中的重要性 三、沟通的方法和技巧 四、沟通在人力资源绩效面谈中的作用 五、沟通在人力资源管理实践中的思考 六、结束语
内 容 摘 要
随着经济的不断发展，企业中的管理理论趋向于正规化和系统化。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，人力资源管理的质量直接决定着企业的效益与发展潜力。如今，人力资源管理理论得到了深入的发展，并得到了大多数企业的认可而被广泛应用。人力资源管理理论中重视对包括管理者在内的所有企业员工个人社会需求的满足，而要实现对员工社会需求的满足，必须要实现人力资源管理中充分的沟通。本文从沟通的概念入手，阐述了沟通在人力资源管理中的重要作用，并通过指出一些在企业人力管理中普遍存在的问题有针对性的提出一些如何实现有效沟通的建议。
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