营造企业文化有效激励员工

企业文化的具体内涵

企业文化对企业发展的作用

完善科学人力资源体系，建立优秀的企业文化

采取多重激励方式，充分挖掘员工潜能

内 容 摘 要

随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争，在这种形势下，企业应该建立追求卓越的企业文化，对现有人力资源进行有效的激励。

企业文化并对企业生存与发展的重要作用，它渗透于企业的一

切活动之中，以企业文化引导为手段，激发员工的自觉行为，对企业的发展起着指导、激励、凝聚和规范作用。人力资源管理是企业文化的载体和支撑，是企业文化建设和执行的可靠保障。企业应加强人力资源管理建设，为营造企业文化氛围和企业文化的执行提供载体和可靠保障。

     企业的发展靠员工，员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。员工激励主要应采取目标激励、文化激励、物质激励、行为激励、感情激励五种方式，并通过差异化的激励方式，充分挖掘员工潜力，使企业在市场竞争中立于不败之地。