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| 文档题目： |
人员测评在招聘中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:04:23 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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 人员测评在招聘中的作用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5032
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目 录
人才素质测评在我国企业招聘中的作用 全面获取应聘人员功能信息 录取人员更加标准化 避免主观意识代替客观依据 人才素质测评在我国企业招聘中的应用现状分析 人才素质测评评定功能 人才素质测评技术的表现 人才素质测评在我国企业招聘中的对策研究 建立完备的人才素质测评理论体系 加强石油人才素质测评队伍建设 设置符合石油企业特色的人才素质测评评价指标 加强对应聘人员的品德测评
人员测评在招聘中的作用
[摘要] 人才素质测评在招聘中发挥着重要的作用，它使招聘工作更加化和规范化，但由于目前我国企业应用这一技术还处于起步阶段，存在着一些不足，因此对这一课题进行研究具有非常重要的现实意义。本文首先分析了人才素质测评在我国企业招聘中的作用，接着对其现状和存在的问题进行了探讨，最后指出解决这些问题的对策，希望能给企业实施招聘工作起到一定的指导作用。
[关键词] 人才素质测评企业招聘应用
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