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| 文档题目： |
如何做好企业培训需求分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:01:50 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
7285
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如何做好企业培训需求分析 （内容摘要）：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。本文从培训层次需求的个体分析、组织分析、战略分析三个角度阐述了如何进行培训需求分析，根据培训需求分析来进行培训方案各组成要素的分析与选择，浅要阐述了如何针对企业培训进行需求分析，同时，对于培训需求分析的实施程序及意义进行探讨。 关键词：培训需求 分析 目录 如何做好企业培训需求分析1 一．培训部门对个体的分析2 1）、新员工培训需求分析3 2）、在职员工培训需求分析3 二．组织人事部门的分析3 （二）培训需求的组织分析5 二、工作岗位层次分析7 （四）培训需求分析的实施10 一、课程需求分析10 3、联系性：课程应对工作或生活有相应的联系性11 二、实施培训需求调查工作，包括：11
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