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| 文档题目： |
浅谈事业单位岗位工资的某些弊端及解决办法 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:51:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈事业单位岗位工资的某些弊端及解决办法 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6747
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目 录
一、事业单位现行岗位工资的一些弊端 二、什么是事业单位、档案工资、岗位工资 三、弊端产生的原因 四、解决现行岗位工资存在的弊端是建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度 五、岗位绩效工资的制定要求 六、岗位绩效工资设计的目标 七、岗位绩效工资设计的要点及结构内容
内 容 摘 要
随着改革开放的深入发展，企事业单位的分配制度也趋于多样化，本文通过分析现阶段市场经济条件下一自收自支事业单位分配制度中存在的某些弊端及其产生的原因证明：在现阶段自收自支的事业单位如果要想生存与发展，必须建立一种适应市场经济要求的岗位绩效工资制度。通过对岗位绩效工资的制定要求、目标、要点及结构设计来说明：劳动报酬是对人力资源成本与职工需求之间进行权衡的结果，世界上不存在绝对公平的薪酬方式，只存在职工是否满意的工资制度。
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