企业变革下的人力资源管理研究

内 容 摘 要

随着近年来经济一体化的快速发展，我国与其他国家之间的经贸往来也在逐步加快，但与此同时，国内企业在快速发展过程中面临越发严峻的竞争压力，不仅需要应对来自国内企业的竞争，还要面临来自海外市场的激烈竞争。因此国内企业只能通过逐步完善和优化企业管理制度，以此逐步提升企业自身的竞争力，帮助企业自身能够获取较多的市场竞争优势。这也是现代企业在快速发展过程中需要积极努力和完善的地方之一。

[关键词]：企业变革；人力资源管理；企业管理

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一、相关理论3

（一）人力资源管理的概念3

（二）人力资源管理的基本理论3

二、传统模式下我国企业人力资源管理现状4

（一）招聘制度4

（二）薪酬管理制度5

（三）晋升制度6

三、企业变革下的人力资源管理6

（一）完善招聘制度6

（二）建立科学可行的培训体系6

（三）建立科学合理的绩效考核制度7

（四）设计公正合理的薪酬制度7

结论8

文献