广东省公务员队伍建设存在问题及对策

内容摘要

公务员在社会的管理中起到着举足轻重的作用，他们往往代表着政府的形象。目前广东省在着力加强公务员队伍的管理，以便进一步提高行政管理能力，以及政府的行政行为水平。但是当前广东省公务员队伍的专业性建设上存在着许多问题，一方面随着社会发展，对公务员的专业知识、能力提出了更高的要求，另一方面公务员队伍的管理方式也存在着问题，例如管理制度设计缺陷、管理手段不具有针对性等等。对此笔者将从公务员以及队伍建设两方面来分析问题并具体提出建议，从而推动广东省公务员队伍建设的有效性和合理性。

[关键词]：公务员建设;公务员队伍;专业化程度

目录

1.公务员队伍建设的理论内涵1

1.1公务员队伍建设的专业性1

1.2公务员队伍建设的专业化1

2.广东省公务员队伍建设现存问题2

2.1公务员缺乏专业性2

2.1.1公务员的专业知识不能满足实际需求2

2.1.2公务员的专业能力不能适应社会发展2

2.1.3公务员专业精神存在不足3

2.2公务员队伍管理缺乏专业性3

2.2.1管理手段不具有有效性3

2.2.2管理手段缺乏针对性4

2.2.3管理手段缺乏科学性4

3.广东省公务员队伍建设现存问题成因分析5

3.1未树立终身学习的观念5

3.2公务员队伍建设不具有有效性5

4.解决广东省公务员队伍建设现存问题的对策6

4.1提升公务员专业化6

4.2提升公务员队伍管理能力7

文献