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| 文档题目： |
浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 15:15:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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3 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6713
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浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究 摘要 随着中国社会经济的不断发展，中国企业的数量不断增加。为了使之更好，从20世纪80年代开始，中国企业开始引进国外关于人力资源管理的概念。人力资源管理在我国各企业不断探索和实践中的应用。同时，现代人力资源管理方法在我国企业中得到了广泛的应用。运用这些思想，企业可以完善内部管理模式，迅速发展。 关键词：民营企业 人力资源管理 对策研究 目录 摘要1 Abstract2 引言1 1.背景1 2.人力资源管理概述1 2.1人力资源管理概念1 2.2人力资源管理机制2 2.3人力资源管理理论2 2.4人力资源管理的作用3 3.民营企业管理的现状及问题分析4 3.1民营企业人力资源管理现状4 3.1.1民营企业人力资源管理方式4 3.2民营企业人力资源管理存在的问题5 3.2.1管理理念相对落后5 3.2.2缺乏系统的人力资源管理发展规划5 3.2.3管理制度建设不完善5 3.2.4对于员工没有进行有效的激励6 4.解决民营企业人力资源管理问题的策略6 4.1完善公司人力资源管理制度6 4.2建设专业化的人力资源管理队伍6 4.3企业为员工的发展提供保障7 4.4完善民营企业培训模式7 结论7 文献
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