我国企业人才配置分析

内 容 摘 要

摘要：人才通常是指具有较强能力或有某种特长的人，亦指有才识学问或德才兼备的人。人才是企业的生命力，有了人才，企业才能在市场竞争中立于不败之地，进而不断发展壮大。本文从企业人才配置的背景入手，首先阐述了企业人才配置的理论综述，接着详细的分析了我国企业人才配置的现状和存在的问题，最后重点的提出了针对我国企业人才配置存在问题的改善对策。

[关键词]：企业；人才；配置；竞争

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引言1

一、企业人才配置理论综述1

（一）人才配置的概念1

（二）企业人才配置的学问2

二、我国企业人才配置现状剖析3

（一）我国企业人才配置现状分析3

（二）我国企业人才配置存在的问题4

三、完善我国企业人才配置有效建议6

（一）合理配置人才、优化人才，结构是人才管理的基础6

（二）人才激励是激发人力资源能动性的重要手段6

（三）做好人才培养，积极储备10

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