人力资源管理信息化建设研究

内 容 摘 要

摘要：通过对人力资源管理信息化建设的必要性及建设过程中遇到的问题进行分析，提出了要推进人力资源管理信息化建设所必须采取的措施。通过对人力资源管理信息化建设的必要性及建设过程中遇到的问题进行分析，提出了要推进人力资源管理信息化建设所必须采取的措施。

[关键词]：人力资源管理；信息化；建设；企业发展；建设人力资源管理。 

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一、绪论1

（一）企业人力资源管理信息化的意义1

（二）人力资源管理信息化建设的必要性2

（三）现代化企业人力资源管理的优势3

二、人力资源管理信息化建设中存在的问题4

（一）高层管理者对人力资源管理信息化的重视程度相对不高，资金投入较少4

（二）单位内不是所有人都能够接受人力资源信息化建设4

（三）数据维护不完整，不及时，不准确4

（四）企业管理人员的观念落后4

（五）企业信息化的硬件水平较低5

（六）追求一步到位，造成停滞不前5

三、人力资源管理信息化建设思路5

（一）重视人力是确保人力资源管理信息系统成功的前提5

（二）转变观念是建立人力资源管理信息系统合理构架的保证6

（三）提高素质是建立人力资源管理信息系统专业化队伍的要求6

四、加强企业人力资源在管理上的信息化建设中的优化策略6

（一）要加强企业管理人员对人力资源管理信息化的重视和支持7

（二）加强培训工作，提升人力资源管理者的综合素质7

（三）运用企业人力资源信息化实施规范化管理8

五、我国人力资源管理信息化建设的发展方向9

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