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| 文档题目： |
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 14:35:56 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
2599
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解 内 容 摘 要
提示：基于当今时代背景，企业想要在竞争日益激烈的世界经济市场上，谋求一席之地，就必须打好人才战。只有为企业赢得更多的人才，才能让企业在经济市场中发挥巨大竞争力，才能推动企业的发展和进步，以企业人才招聘的重要性、企业人员招聘所存在的问题、针对招聘问题的解决策略三方面。 [关键词]：人力资源管理；人员招聘；问题解析
目 录 一 、企业招聘中存在的问题1 (一)、重视学历而轻视实际能力1 (二) ）滥用招聘渠道1 (三) 缺乏专业的人力资源招聘专员1 二 、人力资源管理工作中的人员招聘优化策略2 (一) 完善招聘过程，强化招聘全程的公开化和透明化2 (二) 制定多样化的人才招聘方式2 (三) 提高招聘人员的专业化水平2 (四) 科学严谨地设计招聘过程3 三 、结束语3 文献
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