金源纺织公司员工流失问题及对策研究

内 容 摘 要

通过历史上的一些蛛丝马迹，不难发现，纺织业在我国有悠久的历史。特别是近几年来，随着时代的发展，迎来了巨大的突破，让我们看到了纺织业的又一次崛起。但是在这个过程中，我们也应该清楚的认识到这个行业现在所遇到的麻烦，比如原材料价格上涨、生产过剩、竞争激烈、员工流失严重等。

针对员工流失问题，我们需要从多方面入手寻找原因，在根据这些原因，一一予以解答，为行业的发展提供自己的一点拙见。本文通过对相关资料的搜集和整理，并运用相关的理论，通过对纺织业的某些企业进行调查发现，得到一些数据，并对这些数据进行分析，找到原因，并对其所发展到的阶段，所造成的影响进行分析，为行业提出相关的对策，希望能有效的解决纺织业员工流失的问题。以此促进纺织行业的发展。

 [关键词]：纺织业；员工流失；人力资源管理；对策

目       录

1 引 言1

1.1 研究背景与意义1

1.2 研究的方法2

1.2.1 文献综述法2

1.2.2 例证分析法2

1.3 国内外有关员工流失的研究成果综述2

1.4 研究的思绪3

1.5 本文创新之处4

2 员工流失相关理论研究5

2.1 员工流失的综述5

2.1.1 员工流失的概念和类型5

2.1.2 员工流失率5

2.1.3 控制员工流失的原则5

2.2 有关员工流失成本的概念6

2.2.1 直接成本6

2.2.2 间接成本6

3 我国纺织业员工流失现状及对策研究6

3.1 我国纺织业员工流失现状6

3.2 纺织业员工流失特点7

3.2.1 流动率高7

3.2.2 纺织企业规模越大，员工流失率越大7

3.2.3 人才流失快7

3.3 纺织业员工流失原因分析7

3.4 纺织业员工流失问题的解决对策8

4 江西金源纺织有限公司员工流失问题的研究8

4.1 江西金源纺织有限公司概况和人力资源基本情况8

4.1.1 公司概况8

4.1.2 公司组织构架9

4.2 金源纺织公司员工流失的调查分析10

4.2.1 问卷设计10

4.2.2 问卷调查实施10

4.2.3 问卷调查数据统计10

4.3 金源纺织公司员工流失的现状分析11

4.4 影响金源纺织公司员工流失的原因11

4.5 金源纺织公司员工流失问题的解决对策12

5 结论12

5.1 研究总结12

5.2 不足之处13

5.3 研究展望13

文献