企业培训中存在的问题、原因及对策

企业培训中存在的问题、原因及对策

内 容 摘 要

一个好的培训管理机制，既能增强员工的知识储备与能力，也能提高员工的工作胜任能力，从而推动员工与组织的共同进步，本文首先研究企业培训的目的和意义，通过分析之处企业培训中存在的问题及原因，最后提出具体的改进手段。

[关键词]：企业  培训问题、原因  对策

目       录

一、研究企业培训的目的和意义1

1.1研究企业培训的目的1

1.1.1认识培训需求及其成因1

1.1.2掌握并运用培训方式及方法1

1.1.3认识培训工作问题或误区1

1.2研究企业培训的意义2

二、培训主要研究的内容3

2.1企业培训概述及培训的重要性。3

2.1.1企业培训概念3

2.1.2企业培训的重要性3

2.2企业培训的现状4

2.3企业培训中存在的问题及原因5

2.3.1缺乏系统培训机制5

2.3.2企业不重视培训5

2.3.3培训不规范6

2.4企业培训中存在问题的原因分析7

2.4.1人力和财力投入成本7

2.4.2员工培训体系方面存在问题8

2.4.3员工培训制度缺乏运行和实施的文化环境8

2.4.4传统人事制度惯性影响8

2.5如何改善现有问题提升培训质量9

2.5.1转变管理理念9

2.5.2树立全新培训思想9

2.5.3 完善培训方式10

三、结语12

文献