信息化在企业人力资源管理中的应用初探

内 容 摘 要

信息应用技术已在各行各业得到普遍应用，将信息化技术运用到企业人力资源管理内部，可在一定程度上提升工作实效，将企业人员内部岗位职能价值全方位展示出来。总的来讲，企业之间的市场竞争主要是人才竞争，面对这种局面企业想要高速运转，势必要加大人力资源管理内部。

[关键词]：信息化；企业；人力资源管理；应用；分析

目录

人力资源市场信息化建设概述                    5

1.1人力资源市场信息化建设的内容                     5

1.2人力资源市场信息化建设的重要性                    5

1.3人力资源市场信息化建设的意义                     6

1.3.1进一步加强公共就业服务                         6

1.3.2进一步提高信息化服务水平，提升政府职能部门形象 6

1.4人力资源管理电子信息化概念的提出及其应用的优势   7

1.4.1降低管理成本优化企业内部组织结构               7

1.4.2畅通信息传递                                   7

1.4.3技术促进变革                                   7

我国企业人力资源信息化管理现存的不足              8

2.1企业对于人力资源信息化的客观需求认识不足         8

2.2资金投入和相对管理方式迟滞                       8

2.3客观投入方面主要存在以下几点问题               8

信息化在企业人力资源管理中应用的思路             9

信息化在企业管理中应用的优缺点             11

小结                                             12

文献