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| 文档题目： |
企业人力资源用工管理的现状与对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-06-09 18:31:03 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6721
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企业人力资源用工管理的现状与对策
内 容 摘 要
目前，我国现代企业的发展状况下，完整的人才库，才能让企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而企业的发展需要大量的人才作支撑，人才越完善，企业的运营成本才越合理。由于上述原因，在目前经济形势下，完善企业人才库显得至关重要。本文讨论了现代企业人力资源用工管理的现状，在企业人才流失后，如何快速的解决企业“用工荒”管理的对策。
[关键词]：用工管理；人才流失
目 录 1研究的背景3 2研究的意义3 3企业用工就业形势现状4 4企业用工情况面临的问题4 4.1企业人才流失现状4 4.2企业人才流失因素5 4.2.1企业内在因素5 4.2.2求职者自身因素6 5企业用工情况的应对措施7 5.1企业内部应对策略7 5.1.1提高企业对管理岗位的认识7 5.1.2提高企业对人力资源管理系统的认识7 5.1.3提高管理岗位人员的水平7 5.1.4完善企业的薪酬和福利8 5.1.5优化企业文化8 5.2企业外部应对措施9 5.2.1开展各渠道的招聘宣传工作9 5.2.2发布招聘岗位前的准备工作10 5.2.3招聘方法的优化10 5.2.4招聘过程应该公平、公正11 6总结11 文献
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