目 录
前言……………………………………………………..……….3
现代企业制度的概述……………………………………….4
（一）现代企业制度的主要内容…………………………….4
二、传统国有企业政企关系的弊端………………………………..5
（一）传统体制下政企关系………………………………...5
(二) 传统体制下政企关系特征……………………………..5
(三) 传统体制下政企关系弊端中表现为资源配置的低效率..6
三、如何重塑现代企业制度中的政企关系………………………….7
(一) 股份制凸显了现代企业制度的特征……………………….7
(二) 股份制改造对企业发展有着重要作用……………………..7
四、顺德的政企关系重塑……………………………………………8
五、小结………………………………………………………………9
参考文献…………………………………………………………….9
内 容 摘 要
现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。从当前经济全球化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体，建立现代企业制度的实质就是建立现代公司制度。
随着中国的经济的飞速发展，中国企业在世界经济舞台中的地位越来越突出。但在看到成绩的同时，也应该注意到政府和企业关系的不明确成了我国企业发展的重大问题。在十六届五中全会上，政府对其关系有了一个明确的指示。党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出了我国今后体制改革的重要任务之一是“继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批”。
政府与市场的关系、政府与企业之间的关系是我国经济体制改革过程中必须正确处理的一个关键问题。它直接关系到我国企业能否真正成为市场主体，社会主义市场经济体制能否完善，经济能否实现健康持续发展等。因此，简历符合社会主义市场经济要求的、透明高效的政企关系，是我国必须重视和尽快解决的重大课题。政府与企业关系改革的基本目标是根据所有权与经营权相分离的原则，实现政企分开。
【关键词】现代企业 政企关系 最科学 最有效
