目 录
摘 要...................................................... 4
一、绩效考核................................................. 5
1.1 绩效考核的基本概念.................................... 5
1.2 绩效考核的原则........................................ 5
二、绩效考核在人力资源管理中的地位和作用...................... 6
2.1 绩效考核在企业人力资源管理中的地位..................... 6
2.2 绩效考核与人事管理中其它环节的关系..................... 6
2.3 绩效考核在企业人力资源管理中的作用..................... 7
三、当前现代企业绩效考核存在的主要问题......................... 7
1.绩效考评系统本身存在的问题............................... 7
2．考评实施中存在的问题.................................... 7
3．考评结果反馈与处理中存在的问题.......................... 8
四、使绩效管理得到有效应用的措施................................8
五、人力资源绩效考核的对策研究................................. 9
结 束 语...................................................... 11
致 谢 词.......................................................12
参考文献...................................................... 13
内 容 摘 要
本文主要讲绩效考核是一项非常重要的人力资源管理活动,它已经成为组织发展与成功的战略性选择,它不仅能激励员工的劳动积极性，而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息。
关键字：绩效考核；人力资源管理；作用
