目 录
一、当前行政伦理失范的原因............................3
（一）价值取向的多元化................................3
行政人员自身素质方面原因........................3
行政体制自身问题................................4
缺乏强有力的监督和制约机制......................4
二、行政伦理制度建设的原则..........................6
三、行政伦理规范建设思路.............................6
四、行政伦理监督机制建设建议..........................7
（一）要确定行政伦理准则..............................7
（二）要加强对公务员的行政伦理教育....................7
（三）要加快行政体制改革，建立社会主义服务性行政模式...8
（四）推行政务公开和电子政务...........................8
（五）要充分发挥公民的参政积极性.......................9
致谢词.................................................10
参考文献...............................................11
内 容 摘 要
行政伦理建设关乎民心向背、国运治乱和国家兴衰，影响行政管理效率和管理效益的提高，关系到行政管理目标能否实现，关系到社会主义精神文明建设进程和水平。目前，从全市和荣昌县来看，行政伦理存在失范的现象，需要从人员、体制、监督等方面加以完善。加强政府自身建设，就要加强整个政府公职体系和公职人员的伦理价值即行政伦理的重塑，加强监督机制建设。
关键字：行政伦理 监督 建设 完善；
