目 录
前言----------------------------------------------------------------3
国有企业行政管理的相关概念------------------------------------------3
企业行政管理的含义---------------------------------------3
国有企业行政管理的定义-----------------------------------3
加强国有企业行政管理的重要性-----------------------------4
1.增强我国国有企业的生存和适应能力------------------------4
2.提高我国国有企业的竞争力--------------------------------4
3.有助于我国国有企业持续健康发展--------------------------4
（四）加强国有企业行政管理的意义--------------------------------5
（五）国有企业行政管理存在的问题--------------------------------5
1．行政机构过于庞大---------------------------------------5
2．权力过于集中且制约力度差 ------------------------------5
3．国有企业行政管理体制不完善-----------------------------6
4．人力资源浪费严重 --------------------------------------6
5．管理人员缺乏专业知识-----------------------------------6
6．企业行政管理工作脱离实际-------------------------------7
7．企业行政管理体系泛化缺失。-----------------------------7
8．信息化水平低，管理方式落后-----------------------------7
国有企业行政管理的创新---------------------------------------------7
(一)国有企业行政管理的制度创新---------------------------------7
（二）国有企业的组织结构改革 -----------------------------------8
（三）国有企业行政管理的信息化改革------------------------------8
（四）国有企业的人力资源管理创新--------------------------------8
（五）国有企业中领导团队的建设----------------------------------9
结语--------------------------------------------------------------9
参考文献-------------------------------------------------------10
内 容 摘 要
摘要: 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，我国的国有企业发展迅速，且为推动我国的经济增长做出了较大的贡献。作为国有企业管理工作的关键组成部分，行政管理对于国有企业的发展具有重要影响。本文通过对行政管理在国有企业中的重要意义的分析，进而分析了当前国有企业行政管理存在的问题，并积极提出创新措施与建议，旨在为企业行政管理工作提供有利改进措施，以其促进企业的快速、健康发展。
关键词:国有企业 行政管理 创新
