目 录
一、我国公务员考核制度概述………………………………………………………4
二、我国公务员考核制度存在的问题及原因分析…………………………………5
（一）我国公务员考核制度存在的问题……………………………………………5
（二）原因分析………………………………………………………………………7
三、完善我国公务员考核制度的对策探讨…………………………………………8
(一)科学设计考核指标体系，并尽量具体化、数量化……………………………8
(二)适当增加考核等次，完善激励机制…………………………………………9
(三)考核应与单位工作目标完成情况挂钩………………………………………9
(四)强化绩效考核结果的使用……………………………………………………9
( 五)实行分类考核制度…………………………………………………………10
参考文献……………………………………………………………………………11
内 容 摘 要
公务员考核是公务员制度中的一项重要内容，它是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等制度有效进行的重要基础和依据。也是公务员管理的基础环节，建立和完善公务员考核制度具有十分重要的意义。本文就我国现阶段公务员考核过程中存在的问题加以分析，找出问题产生的原因，以及杜绝这些问题发生应采取的对策与措施。
关键词：公务员 绩效考核 对策
