目 录
前言.....................................................2
大数据与人力资源管理的联系...............................4
大数据在人力资源管理的应用...............................4
大数据背景下人力资源管理的发展现状和需求.................4
4.1革新陈旧管理观念.............................................4
4.2补足管理人才缺乏........................................4
4.3调解管理机构存在的冲突.......................................4
基于大数据背景下的人力资源管理创新途径...................4
5.1 规划创新人力资源................................4
5.2配置创新和人才招聘...........................4
5.3人才开发........................................4
第六章 结束语...................................................4
参考文献........................................................4
内容摘要
随着社会互联网的迅猛发展和广泛应用, 人类社会已悄然进入大数据时代。在科技浪潮的推动下, 我国多数中大型企业已具备了对庞大数据量的处理能力。大数据时代的到来必然引起社会企业管理的变革, 其中也包括企业人力资源管理。本文通过分析大数据与人力资源管理之间的联系, 论述大数据在人力资源管理中的应用, 并深入讨论大数据背景下人力资源管理的发展现状和需求。
关键词:大数据背景; 人力资源管理; 应用创新;