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| 文档题目： |
现代公司的绩效评价体系的建立与功能 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-11-08 09:25:55 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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| 下载地址： |
 现代公司的绩效评价体系的建立与功能 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7851
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目 录
一、构建企业绩效评价指标体系的意义 二、构建企业绩效评价指标体系的必要性 三、构建企业绩效评价指标体系的基本思路 四、传统业绩评估的弊端 五、两种成功的新的绩效评价方法 六、现代公司绩效评价体系应与薪酬体系挂钩
内 容 摘 要 在新经济迅速发展，信息技术日益完善的今天，建立一套动态的符合企业竞争环境要求的公司绩效评价体系对公司的发展显得尤为重要。过去的、传统的公司绩效评价体系其理论基础是财务、会计原理，其思想方法也是让企业的经营管理去适应会计原理以及财务权责理论，基本的评价方法一般有；单一会计法、财务报告评估法（三要素法、五要素法等）、责任会计评估法等，无论是哪种，基 本上都是线性的、单一的，而且是滞后的，当然在企业实践的长河里是起了很重要的作用的。
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