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| 文档题目： |
浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效考核 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-11-08 08:59:04 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效考核 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3435
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目 录
一、绩效考核概述 1、绩效考核产生的背景 2、绩效考核的内涵 （1）绩效的多因性 （2）绩效的多维性 （3）绩效的动态性 二、绩效考核在人力资源管理中的作用分析 （1）促进工作目标的完成 （2）塑造员工绩效的标杆 （3）有助于员工的自我提高 （4）实现劳动过程的一种控制 三、绩效考核的应用方法
内 容 摘 要
随着市场经济的不断发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战，竞争越来越激烈，企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企业的生存和发展，绩效考核在现代人力资源管理中具有重要地位和作用。本文首先对绩效考核的相关理论进行了阐述，分析了绩效考核在现代人力资源管理中的重要作用，最后对绩效考核的具体应用方法进行了探讨。
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