卫生事业单位绩效管理存在的问题及对策

内 容 摘 要

卫生事业单位绩效管理，是现阶段各级卫生事业单位为了适应我国医疗改革的不断深入，而对卫生事业单位产生的更高要求，采取的一种管理方式。绩效管理对卫生事业单位在医院管理、业务考核、人员激励等方面都起到了积极的作用，但各级卫生事业单位在运用这一管理方式过程中，存在着一些问题，影响了卫生事业单位绩效管理目标的实现。本文列举了其中常见的几种问题，对这些问题产生的原因及危害进行了详细的分析，并且提出了相应的对策，希望能对各单位完善绩效管理制度，提高绩效管理能力，实现绩效管理目标，更好地服务社会提供帮助。

关键词：卫生事业单位;绩效管理;问题;对策

目录

1.引言6

2.卫生事业单位绩效管理的意义和作用7

2.1绩效管理概述7

2.2绩效管理对于卫生事业单位的重要性7

3.卫生事业单位绩效管理存在的问题和不足9

3.1绩效目标不够明确9

3.2对绩效管理概念认识不清10

3.3绩效分配激励不足10

3.4绩效评价标准不明确11

4.卫生事业单位绩效管理优化措施12

4.1明确绩效目标12

4.2做好绩效考核12

4.3做好绩效分配13

5.结束语15