现代企业人力资源管理信息化建设浅析

内 容 摘 要

信息化技术的发展不仅对人们日常生活产生了一定影响，同时对企业发展造成一定冲击，对企业管理方式与模式提出了更高要求。人力资源管理作为推动企业稳定发展的重要管理内容，更需要结合信息时代发展趋势以及企业发展要求积极转变管理理念，并合理利用现代化信息技术推动企业人力资源管理信息化建设，使企业人力资源管理工作质量与水平得到有效提升。本文对现代开展人力资源管理信息化建设的积极作用进行分析，结合企业在信息化建设方面存在的问题提出合理优化措施，以此提升企业人力资源管理信息化水平。

关键词：现代企业;人力资源管理;信息化建设

目录

1.序言4

2.人力资源管理信息化概述5

2.1人力资源管理信息化的基本内涵5

2.2现代企业人力资源管理信息化建设的作用6

2.2.1转变管理理念，提升管理水平6

2.2.2改善服务水平，加强各部门合作交流6

2.2.3降低人力资源管理成本6

2.2.4改善企业管理结构7

3.现代企业人力资源管理信息化建设存在的问题8

3.1缺乏信息化管理理念8

3.2完善人力资源信息化建设体系不足8

3.3人力资源信息化建设与管理能力较低，人才匮乏9

3.4人力资源信息化程度不高、技术不先进9

4.优化现代企业人力资源管理信息化建设措施研究10

4.1提高领导重视程度，转变信息化管理理念10

4.2构建专业化人力资源管理信息化建设组织10

4.2.1积极成立领导小组10

4.2.2合理组建项目团队11

4.3加强企业人力资源管理信息化建设和人员保障11

4.3.1提升人力资源管理信息化建设队伍工作水平11

4.3.2加强人员培训，提升队伍综合素质12

4.4建立企业人力资源管理信息化建设技术安全保障12

4.5增加资金投入占比，积极构建人力资源信息化建设平台13

5.结束语14