浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

内 容 摘 要

互联网市场快速发展，诞生了很多新兴行业，广告服务业由此产生，“广告服务业”是借助社交媒体工具，如海报，电视，广播，报纸，互联网宣传客户的产品，经营项目等等并提供相关的广告服务业务活动还有新技术改革下新兴媒体，如广告投放，策划，宣传等其他互联网业务。

通过对深圳市广告服务业企业背景环境调查，传统的绩效管理制度无法满足新兴行业发展的需求。本文分析了企业在绩效管理中存在的问题及对策。

[关键词]：企业；绩效管理；问题；对策

目       录

1.引言3

2.中小企业员工绩效管理现状3

2.1中小企业员工绩效管理概况3

2.2中小企业员工绩效管理的意义4

3.中小企业员工绩效管理存在问题分析4

3.1中小企业员工对绩效管理认识不足5

3.2员工绩效指标设定不符合实际5

3.3绩效管理中绩效考核不明确6

3.4忽视绩效沟通与反馈作用7

4.中小企业员工绩效管理解决对策7

4.1加强员工对绩效管理的认识7

4.1.1员工对绩效管理充分认识8

4.1.2让每一位员工对企业经营目标有深刻的认识8

4.1.3加强员工企业文化培训8

4.1.4完善绩效管理制度9

4.2明确绩效计划与目标的策略9

4.2.1明确绩效计划9

4.2.1明确绩效目标9

4.3制定合理的绩效考核指标10

4.4建立健全绩效沟通与反馈机制11

4.4.1健全绩效沟通11

4.4.2完善绩效反馈机制12

5.结论12

文献