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| 文档题目： |
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及改进对策 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-14 17:01:41 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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7 |
| 下载次数： |
0
次 |
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 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及改进对策 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5829
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内 容 摘 要
摘 要：跟着现今经济全球化的迅速生长，我国国有企业在市场经济的氛围底下面临着发展机遇又要面对严峻的挑衅。国内企业要想赢得上风，求得发展，务必走精确的企业管理路途。在我国企业经营管理实践中，绩效管理已经得到了广泛的应用。在人力资源管理中，绩效管理是尤为重要的，相关的人力资源管理活动都不能抛开绩效来谈。所以，准确阐明绩效管理中有哪些问题，积极地探究有用的管理路径，这对企业实际经管具有重要意义。 关键词：绩效管理 近况 存在矛盾 治理方法 中国企业
目 录 浅谈我国企业在绩效考核中存在的问题与对策3 摘 要3 1.我国绩效管理的内涵及其重要性4 2.我国中小企业在在绩效管理中存在的问题4 3.加强企业绩效管理的对策4 4.以某公司谈论问题及对策5 5、结束语10 文献
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