企业绩效管理的影响因素
及创新风险评估探讨
内容摘要：
本论文主要分析企业绩效管理过程中的影响因素有哪些，以及绩效管创新中所存在的风险与误区。
其中从企业文化与发展战略、组织结构与管理控制、岗位体系、薪酬管理体系、预算核算体系与目标管理等五个方面分析影响企业绩效管理的因素。
并通过对企业当前基础管理、当前绩效管理的状况分析、绩效管理的方式研究、绩效管理创新的预算与收益等因素的分析，从而验证绩效管理创新的可行性。
再从人的思想因素，企业运营乃至业务运作，绩效管理创新效果的预期三方面剖析风险因素。
[关键词]：
企业、文化、管理、绩效、创新、风险、评估
目 录
一、企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨……………………………… 6
二、企业绩效管理的影响因素……………………………………………………… 7
（一）企业文化与发展战略……………………………………………………… 7
1、企业文化对企业绩效管理的重要性………………………………………7
2、企业发展战略对企业绩效管理的作用……………………………………7
（二）组织结构与管理控制……………………………………………………… 7
1、组织结构在绩效管理中的作用……………………………………………7
2、管理控制在绩效管理中的影响……………………………………………8
（三）岗位管理体系……………………………………………………………… 8
1、岗位管理体系对绩效管理的促进作用……………………………………8
2、工作分析对企业绩效管理的重要性………………………………………8
（四）工资管理体系……………………………………………………………… 8
1、薪酬管理体系的原则………………………………………………………8
2、薪酬管理体系对绩效管理的影响…………………………………………9
（五）预算核算体系与目标管理………………………………………………… 9
1、企业预算、核算对绩效管理的影响……………………………………9
2、目标管理在绩效管理中的重要作用……………………………………10
三、绩效管理创新的可行性分析与风险评估…………………………………… 10
（一）可行性分析…………………………………………………………………10
1、企业当前基础管理的状况分析…………………………………………10
2、企业当前绩效管理状况分析……………………………………………10
3、绩效管理的方式研究……………………………………………………11
4、绩效管理创新的预算与收益……………………………………………11
（二）风险评估……………………………………………………………………11
1、对人思想观念的影响……………………………………………………11
2、对企业运营乃至业务运作的影响………………………………………11
3、绩效管理创新效果的预期………………………………………………12
四、结束语……………………………………………………………………………12
五、文献
