国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业是国民经济发展中的重中之重，具有十分重要的意义。国有企业市场化转型经营起步较晚，历史问题冗杂，企业管理问题较多。本文分析了国有企业行政管理存在的问题，结合国有企业发展现状和行业基本特点，提出了要优化行政管理成本控制、完善绩效考核体系、将党建与经营管理相结合以及重视企业文化建设等合理化建议，希望来丰富相关理论上的研究，促进国有企业改革创新与转型发展。

[关键词]：国有企业；行政管理；问题与创新

目       录

一、 引言4

（一） 研究背景4

（二） 研究意义4

（三） 研究内容5

（四） 研究方法5

1.文献研究法5

2.案例分析法5

3.比较研究法5

二、 国有企业行政管理存在的问题5

（一） 行政管理成本过高5

（二） 薪酬体系不完善6

（三） 党建与经营管理结合不紧密6

（四） 文化建设相对缺乏7

三、 国有企业行政管理优化创新措施7

（一） 优化行政管理成本控制7

（二） 完善薪酬体系构建8

（三） 将党建与经营管理相融合8

（四） 重视国企文化建设9

四、总结及展望9

文献