会计管理体制

目       录

一、目前我国会计管理存在的弊端2

（一）、会计人员无法按统一的会计制度准则2

（二）、会计人员无法独立、有效行使会计监督职能3

二、建立独立的会计管理体制的必要性3

三、建立独立的会计管理体制的可行性4

四、建立独立会计人员职业化管理4

（一）、要求员工符合职业规范标准4

（二）、强化会计人员会计信息系统操作能力5

（三）、建立会计人员职业化管理体制5

    1、实行会计人员职业化管理5

    2、建立考核制和绩效评估6

    3、定期对会计专业人员培训6

五、实行复合型的劳务派遣6

（一）、结合考核与评价机制7

（二）、实现人才竞争制7

（三）、实行电子化信息化管理7

（四）、定期系统有效的考核和进行责任追究制7

内 容 摘 要

   随着市场经济的建立和不断完善，财政制改革的不断深化，特别是国有企业在一定程度上实现了产权明晰、权责明确、政权分开、科学管理，从客观上要求建立起一套与之相适应的独立的会计管理体制，以充分发挥会计核算与监督两大职能的作用成为现实。正确处理国家与企业之间的分配关系，必须改革现行的会计人员的双重身份的管理体制，建立独立的，适合我国国情的会计管理体制该论文以实现会计核算与监督两大职能为目的，分析了当前我国会计人员管理体制存在的弊端，针对当前普遍存在的会计资料失真而导致的贪污、行贿、受贿、挪用公款、偷漏税款等破坏我国社会主义现代化建设中的五大公害，论述了建立独立的会计管理制度的必要性、可行性以及实现独立会计管理制度的方法体系。

关键词：建立  会计  管理