目 录
一、研究背景和意义……………………………………………………………1
二、我国中小企业内部会计控制现状及问题……………………………………1
（一）中小企业内部会计控制薄弱…………………………………………………2
（二）中小企业内部认识不到位……………………………………………………2
（三）中小企业制度的执行与监督机制不完善……………………………………3
（四）中小企业法人治理结构不完善………………………………………………3
（五）中小企业管理层和员工整体素质不高………………………………………4
三、中小企业内部会计控制制度完善与规范的原则……………………………4
（一）合法性原则……………………………………………………………………4
（二）可操作性原则…………………………………………………………………5
（三）与重点控制相结合原则………………………………………………………5
（四）全员性原则……………………………………………………………………5
（五）全面性原则……………………………………………………………………5
（六）内部牵制原则…………………………………………………………………6
（七）成本效益原则…………………………………………………………………6
（八）适应性原则……………………………………………………………………6
四、完善中小企业内部会计控制的对策……………………………………………6
（一）明确相关人员职责，建立相互制约机制……………………………………7
（二）实行不相容职务相分离………………………………………………………7
（三）建立有效的会计系统…………………………………………………………8
（四）充分发挥内部审计的作用……………………………………………………9
（五）强化外部监督，发挥政府部门的监控作用…………………………………10
（六）提高财会人员的社会地位……………………………………………………10
五、结论……………………………………………………………………………11
参考文献…………………………………………………………………………11
内 容 摘 要
随着改革的不断深入，市场经济体系日益完善对会计工作提出了前所未有的要求。目前的会计工作无论是在保证信息可靠性、保护中小企业资产安全方面，还是在服务于中小企业管理目标方面都存在不尽人意之处，中小企业内部会计控制系统的缺陷、无效与不执行是诱发中小企业财务案件的关键因素之一。建立和完善内部会计控制制度, 是解决当前会计秩序混乱、会计信息失真和维护所有者权益的重要措施，也是社会进步、经济发展的必然趋势。为此，本文运用内部控制理论及相关管理理论研究了我国中小企业内部会计控制中薄弱等问题，深入地分析我国中小企业对内部会计控制的认识不到位、中小企业制度的执行和监督制度不完善、会计治理结构不完善和中小企业管理层和员工整体素质不够高等问题及原因，结合内部控制的合法性原则和可操作性原则等原则，为完善中小企业内部会计控制而建立有效的会计系统、明确相关人员职责，建立相互制约机制、实行不相容职务相分离制度、充分发挥中小企业内部审计作用、强化外部监督和提高财会人员的社会地位等对策；通过对分析和解决内部控制问题方法的归纳和总结，为其他中小企业发现和完善内部控制中的薄弱环节提供参考。
