企业会计人员岗位设置

目       录

一、公司会计岗位设置的含义、依据和意义2

（一）、会计岗位设置的依据和含义3

（二）、会计岗位设置的意义3

二、公司会计岗位设置的原则2

（一）、满足公司会计业务的需要3

（二）、符合企业内部牵制制度要求，不相容的职务应分离3

（三）、适应报表项目余额和发生额较大的要求3

（四）、满足相关方的信息需求3

三、公司会计岗位设置以及职责4

（一）、会计主管岗位职责4

（二）、出纳岗位职责4

（三）、固定资产核算岗位职责4

（四）、预算管理岗位职责4

（五）、资金管理岗位职责4

（六）、存货核算岗位职责4

（七）、成本核算岗位职责5

（八）、工资核算岗位职责5

（九）、往来结算岗位职责5

（十）、收入利润核算岗位职责6

（十一）、税务会计岗位职责6

（十二）、总账报表岗位职责6

（十三）、稽核岗位职责6

（十四）、会计电算化管理岗位职责6

（十五）、档案管理岗位岗位职责7

四、公司会计电算化岗位的设置以及职责7

（一）、系统设计员的职责和权限7

1、系统设计员岗位的职责7

2、系统设计员岗位的权限7

（二）、系统管理员的职责和权限7

1、系统管理员岗位的职责7

2、系统管理员权限8

（三）、系统操作员的职责和权限8

1、系统操作员岗位的职责8

2、系统操作员岗位的权限8

（四）、数据审核员的职责和权限8

1、数据审核员岗位的职责8

    2、数据审核员岗位的权限9

内 容 摘 要

随着改革开放的深入发展， 企业岗位设置的地位也显的愈来愈突出。我国自20世纪8O年代后期开始积极借鉴管理会计的理论与方法深化企业经济管理的改革，许多企业结合改革的实际，按照会计设置岗位的原则，实行综合目标技术经济岗位责任制，最大程度满足公司的需求，设置了会计主管岗位职责、出纳岗位职责、固定资产核算岗位职责、会计电算化岗位职责等一系列岗位职责。笔者认为，企业会计岗位设置对于强化企业的经营意识和成本意识、改善企业经营管理、促进企业各项业务活动和提高企业经济效益的有着积极的作用。

关键词：岗位设置，设置原则，合理设置，非法设置，职责权限