企业财务激励机制与约束机制研究

一、引言3

二、企业财务激励机制与约束机制概述3

（一）激励机制与约束机制内涵3

（二）激励机制主要内容3

1.物质激励3

2.精神激励4

3.权利激励4

4.市场激励4

（三）约束机制主要内容4

1.法律约束4

2.市场约束4

3.合同约束4

4.道德约束4

三、鞍钢集团财务激励机制与约束机制问题分析4

（一）鞍钢集团基本概况4

1.鞍钢集团简介5

2.鞍钢集团财务数据分析5

（二）鞍钢集团财务激励约束机制存在问题6

1.行政管理体系与企业治理体系矛盾突出6

2.管理激励与约束体系存在问题6

3.企业内部控制存在不足7

4.内部财务监管力度难以满足发展需求7

5.外部财务监管失范7

四.鞍钢集团财务激励机制与约束机制完善的对策7

（一）制定完善的激励约束计划7

（二）完善业绩评价指标体系8

（三）实现多元化财务治理8

（四）加强企业内部监管8

（五）做好外部财务监控工作9

五、结语9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

企业激励约束体系的建设，不仅仅是实现企业人力资源开发的重要基础，同时也是实现企业合规经营，做好企业经营者监督管理工作的重要工作，因此必须瑶给予高度重视。不过受到众多因素的影响，我国企业在财务激励约束机制构建过程中还存在诸多问题。基于此，本文以鞍钢集团作为研究对象，就其财务数据进行分析，进而分析其激励约束机制存在的不足，最终根据问题从而寻找合理有效的完善对策。

关键词：企业；激励机制；约束机制