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对出纳岗位的工作认识及问题分析

对出纳岗位的工作认识及问题分析
上传会员: panmeimei
提交日期: 2024-03-12 18:56:57
文档分类: 会计学
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文档字数: 9752

对出纳岗位的工作认识及问题分析
学生:赵 倩            指导教师:龙 敏
内容摘要:出纳工作作为会计工作中的首要环节,其重要性不容忽视。与此同时,出纳工作中的常见问题便被提升为会计工作人员工作中面临的一大重点。因此,关于出纳工作中常见的问题及其解决策略的探讨从某种意义上讲,是具有永恒探讨价值的。出纳不仅仅是现金、各种票据收付的关口,也是第一手会计信息的收集者,更是外界观察企事业单位会计管理水平和财务水平的窗口。有些人把出纳工作看成一项简单的款项收支活动,这是对出纳工作的误解。为什么会有这样的认识,究其原因是对出纳工作的认识不足导致的。本文针对公司出纳岗位的工作内容及存在的问题分析,结合公司进一步完善财务机制,强化出纳岗位职责,提高出纳工作质量的实际需要,有针对性地提出了出纳工作常见差错的解决方案和防范对策。

关键词: 出纳工作   问题分析   解决方案























目    录
引言………….………………………………………………………….……………….…......................1
一、出纳的含义…………………………………………………………………….…………….........1
(一)出纳工作的定义………….………………………………………………………….............1
(二)出纳人员的定义……………………………………………………………………............. 1
二、公司出纳的岗位职责……………………………………………………………………........... 1
三、公司出纳岗位的设置……………………………………………………………………............2
    (一)公司出纳岗位的设置情况……………………………………………………………........2
    (二)公司设置出纳岗位的原因…………………………………………………………............3
四、公司出纳岗位的工作内容…………………………………………….......…......….........….....3
(一)根据规定办理现金收付和银行结算业务………………………........….....................…..3
(二)负责相关票据的审核和保管工作……………………………….............................….. 4
(三)负责报销差旅费工作…………………………………………........….......…....................4
(四)负责职工工资的发放工作………………………………….......….......…............…........5
(五)编制每月的资金旬报…………………………………………........…......…................….5
(六)凭证的整理和装订…………………………………………………………….…...............5
(七)办理付款业务…… …………………………………………………………....…................5
五、公司出纳工作中存在的常见问题………………………...……...…...………. ..….................5
六、解决公司出纳工作问题的对策与建议…………………………………………….….…...... 7
七、如何做好公司出纳工作……………………………………………………………….…..........9
(一)企业重视出纳工作,加强内部控制…………………………………….……...............9
(二)加强财务制度建设,提高执行力…………………………………………….….….......9
(三)企业增强出纳人员绩效考核力度……..…………………………………..….................9
(四)努力学习,勇于创新…… …………………………………………………….….......…..9
(五)爱岗敬业,提高自律意识………………………………………………… ….…….........9
(六)强化服务意识,做到以人为本…………………………………………….… .....….......9
(七)规范出纳人员的操作… ………………………………………………….……................10
八、结论… ………………………………………………………….……. … ....… ………………….10
参考文献… ………………………………………………………….……..... ......… …………………12

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