在知识经济时代建立人力资源会计的探讨

《在知识经济时代建立人力资源会计的探讨》

一、知识经济的特点

二、人力资源会计的认识

三、我国在知识经济时代建立人力资源会计的必要性 

四、人力资源会计在知识经济时代在我国实施的可能性

五、人力资源会计在知识经济的作用

六、建立人力资源会计的几点建议

七、人力资源会计建立的内容

内 容 摘 要

我国已进入知识经济时代，知识成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素，从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者，人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。对人力资源进行会计核算，加强人力资源管理，是适应现经济发展的需要。

然而，人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，至今未形成较为完善的科学体系，还停留于“纸上谈兵”，无法付诸于实践，已制约了经济的发展。

本文从知识经济的特点出发，通过对建立人力资源会计的必要性、可能性、作用等进行了阐述，说明了我国现阶段建立人力资源会计的迫切性，并提出了在现时会计体系中遇到的问题和解决方法。