关于人力资源会计有关问题的探讨

从会计学的角度看人力资源会计理论现状---------------------------------------3

关于人力资源会计在企业管理中的运用------------------------------------------8

推行人力资源会计的必要性---------------------------------------------------------9

我国推行人力资源会计的可能性---------------------------------------------------11

关于人力资源会计有关问题的探讨

随着知识经济的蓬勃发展，作为创造知识经济的源泉:人力资源，创造了社会经济价值。为更准确的体现价值含量，成本与效益的体现需要具体的指标来量化，从而社会经济利益、企业经营成果的鉴证者财务人员又多了一项新的研究课题----人力资源会计。资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，目前，人力资源会计逐渐建立起一套较完善理论体系，但时至今日，人力资源会计尚未在会计实务中得到广泛的应用。现就目前人力资源会计理论现状、运用推广情况、继续推广的必要性以及推行的可能性等方面试图作些探讨。