目 录：
一、企业效绩评价的基本含义和历史沿革
二、当前国有企业效绩评价的现状分析
三、开展企业效绩评价是市场经济的客观要求
（一）、加快政府机构转变职能，建立新型企业监督机制 ，发挥国有资产的监管职能，是经济体制改革的客观需要
（二）、正确引导企业的经营行为 ，全方位地判断企业的真实状况
（三）、增强企业的形象意识，提高竞争实力
（四）、确立立体的、客观的、综合的管理理念，发挥政府的宏观管理职能
（五）、建构新型银企关系，正确揭示企业状况
四、企业效绩评价在国企监管中的重要作用
（一）、是建立企业法人治理结构制度的体现，有利于完善企业法人治理结构
（二）、有利于提高会计信息的质量 ，规范、完善标准值测算方法，促进提高效绩评价结果的准确性和时效性
（三）、有利于对企业经营目标和业绩进行全面、客观、准确的考核
（四）、是履行资本与财务监督的手段，是加强会计管理的体现
（五）、是加强国有资本监管，建立国有资本保值增值考核机制
内 容 摘 要
开展企业效绩评价，是实现和强化国企监管的有效途径,也是加强国有企业监管、促进扭亏解困、提高经济效益的重要手段。是对企业经营效益和经营者业绩迸行综合评价的重要基础,它既能反映企业资本营运效益和资产管理水平,也能反映企业的财务风险和成长能力;既包括了定量的财务指标,也包括了不能量化的定性因素。是对企业资本和财务管理工作情况的综合检查,也是对企业资本营运水平和财务效益状况的客观评判，其评价结果是反映企业财务效益、营运水平、财务风险、发展能力的综合性信息,较为客观、综合地体现了经营管理者在一个经营年度期间的经营基本业绩。实施企业效绩评价制度，改变对企业的管理方式，促进国有企业构造能适应市场竞争的机制，是符合我国建立社会主义市场经济发展的客观要求。
