浅谈人力资源会计

目       录

一、人力资源会计概述

（一）相关概念

    （二）人力资源会计与传统会计的区别联系

二、建立和完善我国人力资源会计

　　（一） 人力资源会计核算原则

（二）人力资源的确认

(三)人力资源的计量

（四）人力资源会计核算

（五）人力资源会计的报告

三、结语

摘 要

 人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，管理学中有人本管理理论，人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。但是，在企业经营管理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流，会计信息的提供和揭示仅仅局限于物资资源信息，但这远远不能满足会计信息使用者的要求，人们还迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系企业人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必然，是市场经济的产物。人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。本文首先对人力资源会计的概念及现状中的问题作了一些探讨，提出了在我国建立人力资源会计的设想，包括建立人力资源会计的原则、确认、帐户的设置和帐务处理及报告等方面提出了自己的见解。