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| 文档题目： |
浅论人力资源会计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-19 04:02:17 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 文档字数： |
8674
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目 录
一、我国建立人力资源会计的必要性 二、人力资源会计的确认与计量。 三、建立我国人力资源会计制度的设想 四、关于人力资源会计在企业管理中的运用 内 容 摘 要
二十一世纪是知识经济的时代，知识将成为生产的核心要素，然而，知识经济中掌握知识的最终是人才，将知识转换成最终生产力的也是人，人才是经济活动中最活跃的因素，作为知识表现形式的人力资源，不仅成为推动企业生产和发展的基本因素，而且也是推动生产力发展的主导因素，知识经济呼唤人力资源会计。本文论述了在我国建立人力资源会计的必要性，对人力资源会计的确认与计量等方面的问题作一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析，提出了在我国建立人力资源会计的设想，以及人力资源会计在我国企业管理中的运用。
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