收藏到会员中心
|
文档题目: |
现代企业治理机制下的内部控制制度问题研究 |
 |
上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-08-26 11:34:45 |
文档分类: |
会计学 |
浏览次数: |
1 |
下载次数: |
0
次 |
|
|
下载地址: |
现代企业治理机制下的内部控制制度问题研究 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
下载提示: |
不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
文档介绍: |
以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
文档字数: |
7215
|
现代企业治理机制下的内部控制制度问题研究 内 容 摘 要
随着经济不断的快速发展,在现如今的市场经营体制的下企业的经营管理模式也随时代的发展而发展。在管理权和经营权相分离的现代企业管理模式下,企业的内部控制制度的优劣决定这企业未来的发展和存亡。企业如何有效的制定、完善、实施内部控制制度,是企业需要高度重视的一个首要问题。本文将从现代企业治理机制下企业内部控制所存在的问题和现阶段企业内部控制的现状进行分析,对如何在现代企业治理机制下完善内部控制进行研究。 [关键词]:经营管理模式;现代企业治理机制;企业内部控制;完善
目 录 1.引言3 1.1背景3 1.2目的3 1.3意义4 2.现代治理机制下对建立内部控制制度的影响4 2.1企业治理机制下的两权分离对企业内部控制的影响4 2.2企业规模宏大、公司内部结构层次繁杂产生的影响5 3.现代企业治理机制企业内部控制制度存在的问题6 3.1内部控制机制不完善6 3.2内部监督控制机制效力低6 3.3内部控制制度的执行效力弱7 3.4公司规模宏大,内部控制设施困难7 3.5不相容职业未分离,高层管理人员重叠就职7 4.对现代企业治理机制企业内部控制制度的建议8 4.1完善内部控制体系8 4.2加强企业监督管理9 4.3有效的实施内部控制制度9 4.4分批管理达成员工和企业的共赢10 4.5遵循不相容职位相分离,杜绝高层管理重叠就职10 5.总结11 6.文献
(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|