保险公司员工培训中的问题及对策

随着社会的深入发展，我国的经济实力不断增强，保险行业也因此得到了前所未有的发展。保险公司作为知识、技术、智力密集型企业，人才对推动企业未来发展和对业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用也尤为突出和重要。在经济全球化的背景下，我国的保险企业面临巨大的挑战。金融保险市场日趋成熟，各保险公司之间的同质化竞争也日益激烈。如何在未来的竞争环境中处于取得有利地位，改进公司的管理培训制度，从而提高企业人员的整体素质、技能等，成为公司在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。本文针对保险公司新员工培训的现状，指出当前存在的问题，并对其问题进行分析研究，提出相应的解决措施。

 

关键词：保险公司；新员工；入职培训

目 录

1绪论5

1.1论文背景和目的5

1.2论文研究的意义5

1.3国内外研究现状6

1.4课题研究方法7

2相关理论研究7

2.1系统培训模式7

2.2过渡式培训模式7

2.3阿什里德培训模式7

3保险公司培训现状分析8

3.1保险公司业务员分析8

3.1.1员工流动性大8

3.1.2员工年龄、阅历和学历参差不齐8

3.1.3管理难度比较大8

3.2保险公司培训方式分析8

3.2.1培训针对性不强9

3.2.2方式单一，范围狭窄9

3.2.3投入不足，深度不足9

4培训方案改革措施9

4.1结合实际明确培训计划9

4.2多渠道加强培训9

4.3加强培训队伍建设10

结束语10

参考文献11