我国人口老龄化及养老保险制度的完善

一、前言

二、我国养老保险的历史、发展、现状及存在问题

三、解决我国养老保险现存问题的途径

四、养老保险基金营运监管的国际经验及启示

五、结论

                      内 容 摘 要

中国正在进行社会保障制度改革，养老保险制度是其中一个重要的组成部分。与世界上其他国家不同，中国在人口老龄化方面面临的压力具有两个显著特点：一是来的早，速度快。2000年60岁以上老年人占总人口数的比例已突破10%，开始进入老龄化国家。另据世界银行测算，到2020年中国60岁以上老年人将占总人口的16%，老年人人口比例从9%到18%，发达国家经过了100年左右的时间，并且伴随着工业化、城市化、现代化到来的，人口老龄化的速度与人均国民生产总值的提高基本是同步发展。而中国经过这一进程仅用34年，中国人口老龄化是在经济尚不发达的情况下提前到来的。二是数量大。在今后人口老龄化的进程中，老龄人口的绝对数量将居世界首位。到2025年，当全世界老年人口达到11.21亿时，中国老年人口占1/4。这两个特点使得中国未来的人口状况和经济发展水平极不适应。同时，退休人员占在职职工的比例越来越高，职工负担系数急剧提高。抚养率将从1990年的14.8%增加到2010年的27%、2020年的37%、2030年的47.3%，若还沿用现收现付制，到2030年退休高峰期养老保险费用相当于工资总额的40%以上，这样高的保险费率，养老负担将全部压在下一代在职职工身上，企业和职工都将难以承受，影响下一代人的生产积极性，严重制约经济的发展，届时将出现养老金支付危机。