保险公司新员工培训中存在的问题及对策分析

内 容 摘 要

随着社会的深入发展,我国的经济实力不断增强,保险行业也因此得到了前所未有的发展。保险公司作为知识、技术、智力密集型保险公司,人才对推动保险公司未来发展和对业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用也尤为突出和重要。在经济全球化的背景下,我国的保险保险公司面临巨大的挑战。金融保险市场日趋成熟,各保险公司之间的同质化竞争也日益激烈。如何在未来的竞争环塘中处于取得有利地位改进公司的管理培训制度,从而提高保险公司人员的整体素质、技能等,成为公司在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。本文针对保险公司新员工培训的现状指出当前存在的问题,并对其问题进行分析研究,提出相应的解决措施。

[关键词]：保险公司、新员工、入职培训

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1引言

1.1论文背景和目的

1.2论文研究的意义

2保险公司员工培训概述

2.1保险公司新员工培训的概念和内容

2.2保险公司培训特点

2.3保险公司培训新员工的意义

3保险公司新员工培训现状分析

3.1保险公司新员工分析

3.1.1保险公司业务员分析

3.1.2员工工龄、阅历和学习层次不齐

3.1.3管理难度比较大

3.2保险公司新员工培训误区

3.2.1培训针对性不强

3.2.2方式单一，范围狭窄

3.2.3投入不足,深度不足

3.2.4培训铺天盖地，效果不好

4保险公司新员工培训建议

4.1结合实际明确培训计划

4.2多渠道加强培训

4.3加强培训队伍建设

结束语

致谢